Informacje dla bezrobotnych
- Informacje wstępne
- Rejestracja
- Świadczenia
- Status osoby bezrobotnej
- Stypendium z tytułu podjęcia dalszej nauki
- Utrata statusu poszukującego pracy
- Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7
- Utrata statusu osoby bezrobotnej
- Obowiązki bezrobotnego
- Prawo do zasiłku
- Utrata prawa do zasiłku
- Obowiązujące stawki, kwoty, wskaźniki
- Okres pobierania zasiłku
- Informacja dotycząca ubezpiczenia zdrowotnego osób bezrobotnych
- Dodatek aktywizacyjny
- Pośrednictwo pracy
- Środki na podjęcie działalności gospodarczej
- Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa
- Szkolenia
- Szkolenia dla bezrobotnych
- Szkolenia dla pracodawców
- Informacje dla instytucji szkoleniowych
- Projekt planu szkoleń na 2012r.
- Ogłoszenia o naborach na szkolenia
- Szkolenia w ramach projektu Aktywność szansą na ztrudnienie
- Poradnictwo zawodowe
- Pliki do pobrania
- Przygotowanie zawodowe dorosłych
- REGULAMIN kierowania na szkolenia oraz finansowania kosztów egzaminów lub uzyskania licencji
- Zasady zwrotu kosztów dojazdu na szkolenie
- Instrumenty rynku pracy
- Odwołania
- Przydatne linki
- Test
Instrumenty rynku pracy
PRACODAWCO!
Jeżeli planujesz zatrudnienie pracownika w 2012 roku
Zapraszamy do współpracy – pomożemy przy rekrutacji oraz udzielimy wspracia Finansowego
Proponujemy trzy ścieżki zatrudnienia pracownika – wybierz najkorzystniejszą dla siebie:
1. REFUNDACJA KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY
Jeśli przedsiębiorca, który działa co najmniej 6 miesięcy planuje stworzyć miejsce pracy może złożyć do naszego Urzędu wniosek o zrefundowanie kosztów wyposażenia stanowiska pracy w niezbędny sprzęt, maszyny i urządzenia, na które może otrzymać:
- do 15.000,00 zł, jeśli zatrudni osobę bezrobotną zarejestrowaną w naszym Urzędzie
lub
- do 20.000,00 zł, jeśli zatrudni osobę długotrwale bezrobotną tj. zarejestrowaną w naszym Urzędzie, przez co najmniej 12 miesięcy w ciągu ostatnich 2 lat.
2. STAŻE
Jeżeli pracodawca posiada już miejsce pracy może przyjąć na staż osobę bezrobotną ułatwiając jej zdobycie doświadczenia zawodowego oraz do przygotować ją do pracy w swojej firmie. Staż może zostać zorganizowany na okres:
- 3 miesięcy, jeżeli Pracodawca złoży deklarację zatrudnienia i podpiszę umowę zawierającą zobowiązanie się do zatrudnienia osoby bezrobotnej po zakończonym stażu
lub
- 6 miesięcy, jeżeli podpisze umowę zawierającą zobowiązanie się do zatrudnienia osoby bezrobotnej po zakończonym stażu pod rygorem zwrotu równowartości stypendium wypłaconego osobie bezrobotnej przez okres stażu.
3. PRACE INTERWENCYJNE
Jeżeli pracodawca posiada już miejsce pracy a potrzebuje zmniejszyć koszty zatrudnienia osoby bezrobotnej w pierwszych miesiącach może ubiegać się o zrefundowanie części kosztów wynagrodzenia i składek ZUS (od tej części) przez okres 6 miesięcy w wysokości 717,00 zł (plus składka ZUS).
OSOBY BEZROBOTNE!
Jeżeli planujesz założyć własną działalność gospodarczą
Zapraszamy do współpracy:
-
od 1 lutego 2012 roku osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP w Białymstoku mogą ubiegać się o dofinansowanie rozpoczęcia działalności do wysokości 17.000,00 zł
lub
-
od 1 lutego 2012 roku osoby długotrwale bezrobotne mogą składać wnioski do wysokości 20.000,00 zł, które będą finansowane w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu społecznego – PO KL poddziałanie 6.1.3
