Informacje dla bezrobotnych
- Informacje wstępne
- Rejestracja
- Świadczenia
- Status osoby bezrobotnej
- Stypendium z tytułu podjęcia dalszej nauki
- Utrata statusu poszukującego pracy
- Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7
- Utrata statusu osoby bezrobotnej
- Obowiązki bezrobotnego
- Prawo do zasiłku
- Utrata prawa do zasiłku
- Obowiązujące stawki, kwoty, wskaźniki
- Okres pobierania zasiłku
- Informacja dotycząca ubezpiczenia zdrowotnego osób bezrobotnych
- Dodatek aktywizacyjny
- Pośrednictwo pracy
- Środki na podjęcie działalności gospodarczej
- Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa
- Szkolenia
- Szkolenia dla bezrobotnych
- Szkolenia dla pracodawców
- Informacje dla instytucji szkoleniowych
- Projekt planu szkoleń na 2012r.
- Ogłoszenia o naborach na szkolenia
- Szkolenia w ramach projektu Aktywność szansą na ztrudnienie
- Poradnictwo zawodowe
- Pliki do pobrania
- Przygotowanie zawodowe dorosłych
- REGULAMIN kierowania na szkolenia oraz finansowania kosztów egzaminów lub uzyskania licencji
- Zasady zwrotu kosztów dojazdu na szkolenie
- Instrumenty rynku pracy
- Odwołania
- Przydatne linki
- Test
Działania i cele
PORADNICTWO ZAWODOWE
II piętro,
pok. 201 tel. 85 747-38-26,
pok. 203 tel. 85 747-38-29
Poradnictwo zawodowe w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białymstoku prowadzone jest przez doradców zawodowych zatrudnionych w Dziale Poradnictwa Zawodowego i Szkoleń.
Poradnictwo zawodowe - to proces, w którym doradca pomaga radzącemu się
w lepszym zrozumieniu siebie w odniesieniu do środowiska pracy.
Poradnictwo zawodowe jest świadczone w formie porad indywidualnych i grupowych.
Działania doradcy mają na celu:
- rozpoznanie zaistniałych trudności związanych z funkcjonowaniem na rynku pracy
- lepsze poznanie i zrozumienie samego siebie / samoocena / oraz nabycie umiejętności
w wyznaczaniu kierunku działania - realistyczny wybór lub zmianę miejsca pracy oraz dostosowanie się do nowego miejsca pracy
- pomoc osobom, które dokonały nieodpowiedniego wyboru zatrudnienia, poprzez przeanalizowanie posiadanych umiejętności i predyspozycji zawodowych w odniesieniu do wymagań rynku pracy
- przygotowanie do aktywnego poruszania się po rynku pracy oraz analizowania oczekiwań pracodawców
- pomoc osobom, które z różnych względów są zmuszone do zmiany dotąd posiadanych kwalifikacji w wyborze nowego zawodu
- przygotowanie do wejścia na rynek pracy
Doradcy zawodowi świadczą również usługi na potrzeby pracodawców, które polegają na udzielaniu informacji i na pomocy w doborze kandydatów na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych.
Poradnictwo zawodowe jest realizowane zgodnie z zasadami:
- DOSTĘPNOŚCI - z usług doradcy może skorzystać każda osoba zainteresowana poradą
- DOBROWOLNOŚCI - korzystanie z usług doradczych nie może odbywać się w atmosferze przymusu
- RÓWNOŚCI - doradca zawodowy nie może dyskryminować petenta ze względu na jego płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową
- SWOBODY WYBORU ZAWODU I MIEJSCA ZATRUDNIENIA
- BEZPŁATNOŚCI
- POUFNOŚCI I OCHRONY DANYCH OSOBISTYCH OSÓB KORZYSTAJĄCYCH Z USŁUG PORADNICTWA
POMOC W AKTYWNYM POSZUKIWANIU PRACY polega na przygotowywaniu bezrobotnych i poszukujących pracy do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu
i podejmowaniu zatrudnienia, głównie przez:
- uczestnictwo w szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy,
- uczestnictwo w zajęciach aktywizacyjnych,
- dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i samozatrudnienia.
Pomoc taka udzielana jest przez powiatowe urzędy pracy w ramach KLUBÓW PRACY oraz przez CENTRA INFORMACJI I PLANOWANIA KARIERY ZAWODOWEJ wojewódzkich urzędów pracy.








