STAŻ

Staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.

Starosta* może skierować bezrobotnego do odbycia u pracodawcy stażu przez okres nie krótszy niż 3 miesiące i nie dłuższy niż 6 lub 12 miesięcy.

Na staż mogą być kierowani:

1.       na okres od 3 do 12 miesięcy:

-         bezrobotni do 25 roku życia, którzy do dnia zastosowania wobec niego usług lub instrumentów rynku pracy nie ukończyły 25 roku życia
-         bezrobotni w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej, którzy nie ukończyli 27 roku życia.

2.       na okres od 3 do 6 miesięcy:

-         bezrobotni długotrwale, albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka
-         bezrobotni powyżej 50 roku życia
-         bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego
-         bezrobotni samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia
-         bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia
-         bezrobotni niepełnosprawni

Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Starostę* z pracodawcą według programu, który jest załącznikiem do umowy.

Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium.

Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż pracodawca jest zobowiązany do udzielenia  dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium.

*Starosta oznacza Dyrektora PUP, który działa w imieniu Starosty

Podstawa prawna:

• art.53 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U.  z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.)

• Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia  z dnia 20 sierpnia 2009r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142, poz. 1160).

REALIZACJA 2012 ROK

Jeżeli Pracodawca posiada już miejsce pracy może przyjąć na staż osobę bezrobotną ułatwiając jej zdobycie doświadczenia zawodowego oraz przygotować ją do pracy w swojej firmie. Staż może zostać zorganizowany na okres:

• 3 miesięcy, jeżeli Organizator stażu złoży deklarację zatrudnienia i podpisze umowę zawierającą zobowiązanie się do zatrudnienia osoby bezrobotnej po zakończonym stażu na okres co najmniej 3 miesięcy (Wniosek o organizację stażu (FP)

lub

• 6 miesięcy, jeżeli Organizator stażu podpisze umowę zawierającą zobowiązanie się do zatrudnienia osoby bezrobotnej po zakończonym stażu pod rygorem zwrotu równowartości stypendium wypłaconego osobie bezrobotnej przez okres stażu na okres co najmniej 3 miesięcy (Wniosek o organizację stażu - Projekt "Aktywność szansą na zatrudnienie" PO KL 6.1.1, Wniosek o organizację stażu (FP).

Przyjmowanie wniosków, sporządzanie umów i kierowanie osób bezrobotnych na staż:
III piętro, pok.317, tel. 85-747-38-09