Dodatek aktywizacyjny przysługuje bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku, jeżeli:

1. w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę /dodatek aktywizacyjny przysługuje    w wysokości stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie większej niż 50 % zasiłku, przez okres, w jakim przysługiwałby zasiłek/;
2. z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową /dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości do 50 % zasiłku, przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby zasiłek/ .

Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje w przypadku:

1. skierowania bezrobotnego przez powiatowy urząd pracy do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia zostały zrefundowane zgodnie z art. 46 ust.1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
2. podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub dla którego wykonywał inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny;
3. podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej za granicą Rzeczypospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego.

Dodatek aktywizacyjny przysługuje od dnia złożenia wniosku, po udokumentowaniu zatrudnienia.

Osoba ubiegająca się o przyznanie dodatku aktywizacyjnego powinna złożyć następujące dokumenty:

1. wniosek  o przyznanie dodatku aktywizacyjnego,
2. zaświadczenie potwierdzające datę zatrudnienia lub podjęcia innej pracy zarobkowej.

Dodatek aktywizacyjny wypłacany jest z dołu,  za okresy miesięczne, po dostarczeniu zaświadczenia od pracodawcy o wysokości otrzymanego z tytułu zatrudnienia wynagrodzenia.