Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zrejestrowania się w urzędzie pracy, jeżeli:

1. Nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, stażu, przygotowania zawodowego, prac interwencyjnych, robót publicznych oraz

   W okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni:

   1. był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy / nie uwzględnia się urlopów bezpłatnych trwających łącznie powyżej 30 dni/;

   2. wykonywał pracę nakładczą, w rolniczej spółdzielni produkcyjnej będąc członkiem tej spółdzielni oraz świadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia, jeżeli podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiło co najmniej minimalne wynagrodzenie;

   3. opłacał składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy /jeżeli podstawę wymiaru składek na ubezp. społ. i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę / ;

   4. wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności jeżeli podstawę wymiaru składek stanowiła kwota co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia;

   5. opłacał składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem u pracodawcy zagranicznego;

   6. był zatrudniony za granicą i przybył do Rzeczypospolitej jako repatriant;

   7. był zatrudniony, pełnił służbę lub wykonywał inną pracę i osiągał wynagrodzenie, od którego istnieje obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy.

Do wymaganego okresu 365dni zalicza się również okresy:

1. zasadniczej służby wojskowej, nadterminowej zasadniczej służby wojskowej, zawodowej służby wojskowej pełnionej na podstawie kontraktu, przeszkolenia wojskowego absolwentów szkół wyższych, ćwiczeń wojskowych, okresowej służby wojskowej oraz zasadniczej służby w obronie cywilnej i służby zastępczej;

2. urlopu wychowawczego;

3. pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy lub służby, renty szkoleniowej oraz przypadające po ustaniu zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej albo zaprzestania prowadzenia pozarolniczej działalności, okresy pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli podstawę wymiaru tych zasiłków i świadczenia z uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenie społeczne stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenie za pracę;

4. okresy, za które przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania stosunku pracy oraz okres, za który wypłacono odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia.

Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnym zwolnionym z zakładów karnych i aresztów śledczych, zarejestrowanym w okresie 30 dni od dnia zwolnienia, jeżeli suma okresów uprawniających do zasiłku, przypadających w okresie 18 miesięcy przed pozbawieniem wolności oraz wykonywania pracy w okresie pozbawienia wolności wynosiła co najmniej 365 dni, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę przed pozbawieniem wolności oraz 50% minimalnego wynagrodzenia okresie pozbawienia wolności.

Prawo do zasiłku przysługuje zwolnionym po odbyciu zasadniczej służby wojskowej, jeżeli okres jej odbywania wynosił co najmniej 240dni i przypadał w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania się w urzędzie pracy.