Informacje dla bezrobotnych
- Spółdzielnie socjalne - środki na podjęcie działalności
- Informacje wstępne
- Rejestracja
- Świadczenia
- Status osoby bezrobotnej
- Stypendium z tytułu podjęcia dalszej nauki
- Utrata statusu poszukującego pracy
- Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7
- Utrata statusu osoby bezrobotnej
- Obowiązki bezrobotnego
- Prawo do zasiłku
- Utrata prawa do zasiłku
- Obowiązujące stawki, kwoty, wskaźniki
- Informacja dotycząca ubezpiczenia zdrowotnego osób bezrobotnych
- Dodatek aktywizacyjny
- Pośrednictwo pracy
- Środki na podjęcie działalności gospodarczej
- Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa
- Szkolenia
- Szkolenia dla bezrobotnych
- Szkolenia dla pracodawców
- Informacje dla instytucji szkoleniowych
- Plan szkoleń na 2012r.
- Ogłoszenia o naborach na szkolenia
- Szkolenia w ramach projektu Aktywność szansą na ztrudnienie
- Pliki do pobrania
- Przygotowanie zawodowe dorosłych
- REGULAMIN kierowania na szkolenia oraz finansowania kosztów egzaminów lub uzyskania licencji
- Zasady zwrotu kosztów dojazdu na szkolenie
- Instrumenty rynku pracy
- Odwołania
- Przydatne linki
Informacje dla instytucji szkoleniowych
Instytucja szkoleniowa oferująca szkolenia dla bezrobotnych i poszukujących pracy może uzyskać zlecenie finansowane ze środków publicznych na prowadzenie tych szkoleń po wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej.
Instytucja szkoleniowa, która posiada akredytację wydaną przez kuratora oświaty na podstawie przepisów o systemie oświaty, uzyskuje na swój wniosek wpis do rejestru instytucji szkoleniowych.
Starosta może w umowie zawartej z instytucją szkoleniową przewidzieć przyznanie tej instytucji z Funduszu Pracy jednorazowej kwoty w wys. do 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę za każdego skierowanego bezrobotnego uczestniczącego w szkoleniu, który wskutek działań tej instytucji szkoleniowej podjął w ciągu 30 dni od dnia ukończenia szkolenia zatrudnienie lub inną pracę zarobkową i wykonuje je co najmniej przez okres 6 miesięcy.
Dokumenty wymagane od jednostek szkoleniowych
- Zaświadczenie o wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych w WUP.
- Aktualny odpis z właściwego rejestru sądowego lub zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej albo akt powołania jednostki.
- Pełnomocnictwo dla osób upoważnionych do reprezentowania firmy i zaciągania zobowiązań majątkowych jeżeli jest to inna osoba niż wymieniona w dokumentach rejestracyjnych.
- Kopia zaświadczenia NIP, REGON.
- Nazwa banku i nr konta.
- Program szkolenia sporządzony zgodnie z § 5 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2006r. nr 31 poz. 216) i § 32 ust 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz. U. z 2007r. nr 47 poz. 315).
- Kalkulacja kosztów szkolenia.
- Wykaz wykładowców.
- Harmonogram szkolenia.
- Wzór zaświadczenia o zdobytych kwalifikacjach zgodny z obowiązującymi przepisami wydawanego osobie szkolonej.
W/w dokumenty mogą być przedstawione w formie oryginałów podpisanych przez osobę lub osoby upoważnione do reprezentowania firmy albo kopii poświadczonych za zgodność z oryginałem przez osobę lub osoby upoważnione do reprezentowania firmy.







