Informacje dla bezrobotnych
- Spółdzielnie socjalne - środki na podjęcie działalności
- Informacje wstępne
- Rejestracja
- Świadczenia
- Status osoby bezrobotnej
- Stypendium z tytułu podjęcia dalszej nauki
- Utrata statusu poszukującego pracy
- Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7
- Utrata statusu osoby bezrobotnej
- Obowiązki bezrobotnego
- Prawo do zasiłku
- Utrata prawa do zasiłku
- Obowiązujące stawki, kwoty, wskaźniki
- Informacja dotycząca ubezpiczenia zdrowotnego osób bezrobotnych
- Dodatek aktywizacyjny
- Pośrednictwo pracy
- Środki na podjęcie działalności gospodarczej
- Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa
- Szkolenia
- Szkolenia dla bezrobotnych
- Szkolenia dla pracodawców
- Informacje dla instytucji szkoleniowych
- Plan szkoleń na 2012r.
- Ogłoszenia o naborach na szkolenia
- Szkolenia w ramach projektu Aktywność szansą na ztrudnienie
- Pliki do pobrania
- Przygotowanie zawodowe dorosłych
- REGULAMIN kierowania na szkolenia oraz finansowania kosztów egzaminów lub uzyskania licencji
- Zasady zwrotu kosztów dojazdu na szkolenie
- Instrumenty rynku pracy
- Odwołania
- Przydatne linki
Szkolenia dla pracodawców
Jeżeli pracodawca uprawdopodobni zatrudnienie osoby bezrobotnej po odpowiednim przeszkoleniu, urząd pracy może sfinansować tej osobie koszty szkolenia potrzebnego do podjęcia pracy na wskazanym przez pracodawcę stanowisku.
KRYTERIA REFUNDOWANIA KOSZTÓW SZKOLENIA
Pracodawcy, w ramach posiadanych środków, mogą tworzyć zakładowy fundusz szkoleniowy.
Fundusz ten przeznaczony jest na finansowanie lub współfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
-
Zgodnie z art. 69 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20.04.2004r. ze środków Funduszu Pracy starosta może refundować na wniosek pracodawcy, który utworzył fundusz szkoleniowy koszty szkolenia pracowników lub pracodawcy w wysokości do 50%, nie więcej jednak niż do wysokości przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu zawarcia umowy, na jedną osobę, a w przypadku osób w wieku 45 lat i powyżej - w wysokości do 80%, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia, obowiązującego w dniu zawarcia umowy, na jedną osobę.
-
Zgodnie z art. 69 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20.04.2004r., ze środków Funduszu Pracy starosta refunduje na wniosek pracodawcy, który skieruje pracownika na trwające co najmniej 22 dni robocze szkolenie w wymiarze równym czasowi pracy skierowanego pracownika i udzieli mu na ten okres płatnego urlopu szkoleniowego, a na okres szkolenia tego pracownika zatrudni bezrobotnego skierowanego przez powiatowy urząd pracy:
- koszty szkolenia pracownika - w wysokości do 80% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozpoczęcia szkolenia, na jednego pracownika,
- wynagrodzenie osoby skierowanej przez powiatowy urząd pracy, wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne od tego wynagrodzenia, w wysokości nieprzekraczającej 40% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozpoczęcia szkolenia, za każdego skierowanego.
Informacji udzielają pracownicy Działu Poradnictwa Zawodowego i Szkoleń
III piętro, pok. 311, 312, tel. (0-85) 747-38-31, 747-38-19
